3dmh888@gmail.com

概括地说，微软和诺基亚的这次合作，诺基亚已经拼尽全力，真诚至极，而微软则是含含糊糊，慢慢吞吞，以至于IT之家的很多同学都非常惋惜地说，微软当年坑了诺基亚。微软坑了诺基亚？虽然Windows Phone的败因不是我们今天这篇文章的讨论重点，不过作为结果，Windows Phone确实让诺基亚应对冲击和挑战的行动最终以失败收尾。

场景创新构建生态的无限可能未来的商业世界，金融与非金融的边界将变得模糊，唯有无处不在的服务才是永恒不变的主题。招行企业APP加载了企业高频非金融应用，建设开放的云服务平台场景新生态，引入并在云端部署了OA协同、CRM、HR管理、进销存管理等企业日常生产经营过程中的高频非金融应用。非金融场景与金融场景应用相互打通，相互促进、良性循环形成一站式服务生态，助力企业成长。移动代发就是一个典型场景，HR薪酬管理云服务与企业App移动代发工资功能无缝链接，企业用户可全流程线上操作薪酬发放业务。

祖国大部分地区秋高气爽之际，位于俄罗斯后贝加尔边疆区的楚戈尔训练场已是寒风凛冽。受俄罗斯邀请，3200余名中国军人驾驭1000余台各式装备车辆来到楚戈尔，参加俄罗斯历史上最大规模的军演——“东方-2018”战略演习。跨境参演，中国军人为何而来？启程以来，中方参演部队展开哪些行动？多方关注，这次军演的主要看点又是什么？一路追踪，抵近观战。请看本报记者和军事专家从演习现场发回的报道。

另外，恒大鲜明的管理文化，就是奖罚分明、从严管理。今天出台的“三九”队规，也就是“九必须、九不准、九开除”，这是在原来“三六”队规的基础上，进一步从严管理，对大家提出的更高要求。“三九”队规是恒大队的“军规”，是铁的纪律。希望所有球员一定要不折不扣地坚决遵守，希望球队一定要不折不扣地坚决贯彻落实。

通常，一旦企业HR已知团队存在组织氛围极端对立，建议此团队成员的360度评价分数仅作为参考，不能作为选人用人决策的依据。因为群体性的非客观评价确实会影响到360度评价结果的准确性。那么，当企业HR不清楚团队是否存在组织氛围对立时，360度评价本身是否能够给予提示呢？

在先后出售资产的间隙，2018年7月2日，庞大集团称，出于公司转型升级的需要，公司亟须引进战略投资，通过本公司股东转让所持股份引入第三方优质战略投资者。公司部分一致行动人协议拟向受让方为58同城创始人姚劲波参与发起设立的公司转让公司总股本5%-6%的股份，若本次拟议交易最终完成，意向受让方将成为公司5%以上的股东。